Performans Yönetimi

Performans Yönetimi

Kurum kültürümüze uygun davranışları, başarılı iş sonuçlarını ve yüksek performansı ortaya çıkaran Performans Yönetimi, çalışanlarımızın gelişmeye ihtiyaç duydukları alanları belirlemeyi amaçlar. Yılda bir kez yapılan performans değerleme sürecinde yöneticiler çalışanları, eş düzeydekiler birbirlerini, çalışanlar yöneticileri ve genel Nexum yönetimi ve uygulamalarını değerlendirirler. Çalışanlar tarafından hazırlanan kişisel gelişim planları yöneticilerle birlikte gözden geçirilir, hedefler belirlenir ve ara dönemlerde yapılan geribildirim görüşmelerinde bu gelişim planları ve hedefler değerlendirilir.

Nexum Kariyer Facebook'ta!

Özgeçmişinizi gönderin ve bize katılın.

Videolar

Tüm Videolar

Nexum Boğaziçi Facebook'ta!