Ücretlendirme ve Yan Haklar

Ücretlendirme ve Yan Haklar

Yüksek performansı ödüllendiren, adil ve rekabetçi bir sistemi sürekli kılmayı amaçlayan ücretlendirme politikamız, çalışanlarımızın yetkinliklerini, görev ve sorumluluklarını, eğitim ve iş deneyimlerini esas alır. 

Ücretlendirme politikamız, piyasadaki ödeme sistemleri ve seviyeleri dikkate alınarak ve çalışanlarımızın performansı, sorumluluk dereceleri ve ortaya çıkarılan sonuçlar incelenerek şekillenir. 

 



  • Esnek çalışma saatleri
  • Özel sağlık sigortası
  • Yemek kartı
  • Avans ve kredi imkanları
  • 1 yıl dolmadan kullanılabilen 15 iş günü yıllık izin
  • Pozisyona bağlı olarak GSM hattı ve telefon
  • Pozisyona bağlı olarak prim
  • İşe alım sürecine katkıda bulunan çalışanlarımız için hediyeler
  • Evlenen ve çocuğu olan çalışanlarımız için hediyeler
  • Eğitim veren arkadaşlarımıza hediyeler
  • Buddy uygulamasında hediyeler

Nexum Kariyer Facebook'ta!

Özgeçmişinizi gönderin ve bize katılın.

Videolar

Tüm Videolar

Nexum Boğaziçi Facebook'ta!